SEMINARIO Salud mental y bienestar en el trabajo
La Red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en el Reino Unido está organizando una serie de seminarios web de cuatro partes sobre enfoques inclusivos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). Ayudará a las empresas a mejorar sus agendas de SST y aprovechar la oportunidad enfatizando la importancia de la DEI.
La serie se basará en los enfoques existentes en materia de SST y profundizará en cuestiones relacionadas con la salud mental, el género y las discapacidades en el lugar de trabajo. Los participantes desarrollarán una comprensión matizada de la SST a través de una lente DEI y obtendrán el conocimiento y las herramientas prácticas para abordar las brechas en las políticas y programas de SST existentes dentro de las empresas.
La APPLETON PRIVATE UNIVERSITY, ha sido invitada a participar en el SEMINARIO Salud mental y bienestar en el trabajo.
El trabajo y la salud mental están estrechamente relacionados; un entorno de trabajo seguro y saludable favorece la salud mental, y una buena salud mental permite a las personas trabajar de forma productiva. Esta sesión equipará a las empresas con el conocimiento y las herramientas para abordar las causas sistémicas de la mala salud mental en el trabajo, mediante la creación de programas de bienestar y salud mental estructurados y basados en evidencia.
PONENTES
Dra. Rachel Lewis PHD, Directora general, Affinity Health at Work
Rachel proporciona el liderazgo y la dirección de Affinity. Rachel tiene numerosas publicaciones en el campo de la salud y el bienestar en el trabajo y ha contribuido a la orientación nacional y a herramientas e intervenciones basadas en evidencia. También lidera el desarrollo de estrategias, la gestión de riesgos y los programas de capacitación y desarrollo. Rachel y su equipo de Affinity Health at Work fueron contratados recientemente por el Grupo Directivo de la OMS para realizar el trabajo de evidencia de respaldo para las directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo, publicadas en septiembre de 2022
Dr. Rodrigo Rodríguez-Fernández. Asesor de Salud Global, Bienestar y Salud Mental, Consulting Solutions International SOS
El Dr. Rodríguez-Fernández trabaja con organizaciones de primera línea para mejorar la propuesta de valor de los empleados y la sostenibilidad a largo plazo a través de programas en el lugar de trabajo que incluyen salud mental y bienestar. Antes de unirse a International SOS, se desempeñó como asesor en el área de fortalecimiento de sistemas de salud y prevención de enfermedades para la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Banco Mundial, la Comisión Europea, así como para Ministerios de Salud de América Latina, África, Europa, Asia Central y Sudeste Asiático.
Chris Tomkins. Responsable de Propuestas de Bienestar AXA
Responsable de Propuestas de Bienestar, el portafolio de servicios de salud y bienestar de AXA innovando en el espacio de la buena salud mental, el bienestar digital y la salud ocupacional.
El interés particular de Chris es involucrar a las poblaciones y apoyarlas para que tomen mejores decisiones sobre cómo administrar su salud física y mental de manera proactiva. Su equipo está formado por una combinación única de expertos en la interfaz salud/tecnología y la experiencia del cliente. Chris combina más de 25 años de experiencia empresarial con su doctorado en biología molecular del Instituto de Medicina Molecular de Oxford. Esto le ha dado comprensión y pasión por abordar la diversa gama de riesgos creados por los estilos de vida modernos.
Recientemente, Chris dirigió el esfuerzo de AXA para definir la buena salud mental en el Estudio de salud mental de AXA, publicado en febrero, y la evaluación de bienestar mental de AXA, que ahora forma parte de su aplicación disponible para grandes clientes corporativos. Esto ha permitido estructurar un enfoque de soluciones proactivas en salud mental.
A lo largo de su carrera, Chris ha revitalizado marcas en dificultades y ha ofrecido soluciones innovadoras en espacios en blanco. Lo ha hecho tanto en grandes corporaciones como en una nueva empresa respaldada por capital de riesgo.
Anushka Davies. Responsable de Compromiso, Diversidad e Inclusión de los Empleados Softcat